О књизи: година / Књига показује да можете постати лидер организације, само треба да знате које кораке да предузмете ка овом циљу. Из разноврсности теорија и метода, овде су представљени практични кораци и технике за развој најважнијих вештина за лидера. Управљање подређенима, доношење одлука и делегирање овлашћења - све је то приказано у једноставним и разумљивим дијаграмима. Постати лидер није једнократна појава, а три круга лидерства симболизују три области развоја вештина лидера: сопствени развој и разумевање лидерства, управљање подређенима и познавање организације као јединственог система на основу искуства аутора у области менаџмент консалтинга и организационог развоја, руководилац консултантског одељења једне од познатих консултантских кућа на постсовјетском простору. Предложени алати су више пута тестирани током консултантских пројеката у компанијама у сектору производње, информационих технологија, логистике, као иу малопродаји – малопродајним радњама организација.